06 липня 2020 ОФІЦІЙНИЙ ВЕБ-САЙТ
  • Моніторинг поширення COVID-19
  • Новини
  • Нормативно-правова база
  • Керівництво
  • Діяльність РДА
  • Заходи
  • Бюджет
  • РДА звітує
  • Прес-центр
  • Управління регіонального розвитку
  • Реагування на критику ЗМІ
  • Очищення влади
  • Звернення громадян
  • Доступ до публічної інформації
  • Генеральні плани
  • Позитивний досвід роботи
  • Запобігання проявам корупції
  • Відомості про район
  • Державний реєстр виборців
  • Відділ статистики інформує
  • Децентралізація влади
  • Адміністративні послуги
  • Регуляторна політика
  • Мобілізація
  • Реформи в Україні
  • Громадські обговорення
  • Енергоефективність
  • Відділ державної реєстрації
  • Вакансії державної служби
  • Центр зайнятості інформує
  • Громадська рада
  • Правова освіта
  • Соціальний захист населення
  • Фонд соціального страхування
  • Протидія домашньому насильству
  • Архівний відділ
  • Фітосанітарна служба інформує
  • Інвестиційні пропозиції
  • АРХІВ НОВИН

    « Липень 2020 »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
        1 2 3 4 5
    6 7 8 9 10 11 12
    13 14 15 16 17 18 19
    20 21 22 23 24 25 26
    27 28 29 30 31    
      Рожище
     

    21

    П'ятниця, 27 липня 2018 14:07

    Подбайте заздалегідь про власну безпеку!

    Перед виїздом за кордон забезпечте власну безпеку, проконсультуйтеся:

    Національна «гаряча лінія» з протидії торгівлі людьми та консультування мігрантів 

    527 – з мобільного, безкоштовно, 0 800 505 501 зі стаціонарного, сайт: www.migrantinfo.org.ua.

    Для громадян які перебувають на території Республіки Польща отримати консультацію можна

    за номером: 0048 22 490 20 44.

    В Законі України «Про зовнішню трудову міграцію» вказано, що українці можуть працевлаштовуватися самостійно! Тобто, якщо громадянин самостійно знаходить роботу за кордоном, він має законне право укласти з іноземним роботодавцем контракт і почати працювати згідно умов контракту.

    Польський Сейм ще 22 червня 2017 року змінив своє законодавство щодо правил працевлаштування іноземців і дані правила набрали чинності з 01 січня 2018 року.

    З 01 січня 2018 року є два документи, які надають право легальної праці іноземцям у Польщі - це дозвіл на роботу та дозвіл на сезонну роботу.

    Згідно із новими правилами, вони видаються на підставі заяви роботодавця про намір доручити працю іноземцю.

    Якщо раніше заява про намір доручити працю іноземцю була безкоштовною, то тепер, аби її зареєструвати, роботодавцю доведеться заплатити 30 злотих.

    Окрім того, згідно з новими правилами, роботодавець може найняти на роботу іноземного працівника лише за наявності двох обов’язкових умов:

    - Роботодавець повинен запропонувати іноземцю таку саму зарплату, яку він пропонує полякам, що знаходяться на аналогічній посаді.

    - Оскільки пріоритетним у Польщі є працевлаштування своїх громадян, то роботодавець повинен довести, що він намагався залучити до пропонованої роботи поляків, однак це виявилося неможливим.

     

    Дозвіл на роботу - необхідний документ, який дає можливість іноземцям легально працювати в Польщі. Він видається воєводою за місцем знаходженням фірми-працедавця або за місцем проживання фізичної особи-роботодавця на підставі заяви роботодавця про намір влаштувати іноземця.

    У дозволі на роботу вказано дані роботодавця, який подає документи для отримання цього дозволу, вид роботи, яку буде виконуватиме іноземний працівник, а також термін на який видано дозвіл.

    Дозвіл на роботу видається на період, який не перевищує в сумі 6 місяців упродовж наступних 12 місяців.

    Іноземець може працювати лише у того роботодавця, котрий вказаний у дозволі на роботу!

     

    Дозвіл на сезонну роботу  (рільництво, садівництво, туризм та гастрономія)

    Раніше, для того, аби прийняти на сезонну роботу іноземця, роботодавцю необхідно було написати заяву про намір надати працю іноземцю в Управлінні Праці. На підставі поданої заяви іноземець міг отримати дозвіл на роботу, термін дії якого складав шість місяців протягом року і, за наявності робочої візи, отримував право легально працювати на сезонних роботах у Польщі.

    Дозвіл на сезонну роботу видається іноземцям з країн, що не є членами ЄС і дає право на роботу в галузях, що вважаються сезонними. Ви можете працювати максимум 9 місяців протягом календарного року:

    У випадку в’їзду до Польщі для сезонної роботи термін 9 місяців починає рахуватися з дня перетину кордону.

    Якщо іноземець вже знаходиться на території Польщі, то термін 9 місяців починає рахуватися з дня видачі дозволу на сезонну роботу.

    Дозвіл на сезонну роботу видається старостою на підставі заяви роботодавця про намір доручити працю іноземцю, за яку роботодавець повинен заплатити 30 злотих.

    Працевлаштування іноземців у Польщі на сезонні роботи можливе ВИКЛЮЧНО при наявності Дозволу на сезонну роботу!

    Іноземець може працювати лише у того роботодавця, котрий вказаний у дозволі на сезонну роботу!

     

    Отже, згідно із прийнятим законом, який вступив у силу з 1 січня 2018 року, для того, аби легально працювати в Польщі, іноземець повинен:

    - Мати документ, який допускає його на польський ринок праці (Дозвіл на роботу або Дозвіл на сезонну роботу)

    - Легально перебувати на території Польщі (наявність відповідної візи, біометричного паспорту або дозволу на перебування).

    - Працювати на умовах, що вказані у дозволі на роботу.

    - Підписати з роботодавцем відповідний трудовий договір.

    Дуже важливо під час процедури працевлаштування в Польщі пам’ятати про свої права. Відтак, іноземець має право отримати від роботодавця копію дозволу на роботу та свідоцтва про внесення до реєстру або зареєстрованої заяви про працевлаштування.

    Важливо також пам’ятати, що договір про працевлаштування повинен бути укладений у письмовій формі, а роботодавець зобов’язаний надати своєму працівнику перекладений зрозумілою для іноземця мовою примірник цього договору.

    Впродовж 7 днів роботодавець зобов’язаний також зареєструвати іноземного працівника для отримання соціального та медичного страхування. Зауважте, що іноземний працівник має право на страхові виплати у випадку хвороби, народження дитини, нещасного випадку на виробництві, а також на безкоштовні послуги служби охорони здоров’я.

    У випадку укладення трудового договору, іноземний працівник також має право на грошову винагороду, не менше за мінімальну заробітну плату в Польщі (у 2018 році вона складає 2 100 PLN брутто).

    Важливо також пам’ятати, що мінімальна погодинна ставка у Польщі в 2018 році складає 13,70 PLN брутто.

    Ще однією важливою зміною з нового року стало те, що відтепер роботодавець, який зареєстрував заяву про намір надати роботу іноземцю, змушений буде довести в Управлінні Праці, що цей працівник справді прибув до Польщі і працює у нього.

    Це також дозволить районному управлінню праці та контролюючим інстанціям в Польщі здійснювати контроль за цільовим використанням заяви про намір надати роботу іноземцю, а також перевіряти періоди роботи іноземців.

     

    Зверніть увагу! Усі вищезазначені зміни вступили в силу з 1 січня 2018 року, однак протягом всього 2018 року діятиме так званий перехідний період. Це означає, що іноземці до кінця 2018 року зможуть працювати на підставі заяв що були зареєстровані та видані раніше, тобто до кінця 2017 року.

    Окрім того, ви можете перевірити свого роботодавця. Зробити це можна зв’язавшись безпосередньо з ним по телефону, перевірити його фірму в інтернеті або в базі REGON і KRS.

    Якщо роботою вас забезпечує польське агентство з тимчасового працевлаштування, ви можете перевірити його на наявність відповідного сертифікату на веб-сторінці STOR.

    Якщо хтось організував роботу іноземцеві в Республіці Польща (навіть якщо це було агентство з працевлаштування), але після приїзду на місце виявилося що умови значно гірші ніж обіцяно перед приїздом і записано в документах, то можна припускати, що така людина стала жертвою торгівлі людьми для трудової експлуатації, так як одним з видів торгівлі людьми є саме трудова експлуатація.

    Тому, в разі потреби негайно отримати безкоштовну консультацію/допомогу, наші громадяни можуть звернутися до Національного Центру інтервенційної і консультативної допомоги жертвам торгівлі людьми (Кrajowym Centrum Interwencyjno-Konsultacyjnym dla ofiar handlu ludźmi (KCIK).

    Центром KCIK керують неурядові громадські організації, головна з них – це Ла-Страда Польща (www.strada.org.pl і www.po-moc.pl), a його діяльність фінансується з державного бюджету Республіки Польща.

    Головні напрями діяльності КСІК:

    - допомагає особам, які визнані жертвами торгівлі людьми поліцією, прикордонною службою, прокуратурою або працівниками KCIK; 

    - також надає допомогу всім тим, які на думку експертів KCIK є жертвами торгівлі людьми, проте з певних причин не хочуть співпрацювати з поліцією, прикордонною службою або прокуратурою.

    Уся допомога надається безкоштовно!

    Контакти Національного Центру інтервенційно-консультативний для жертв торгівлі людьми (KCIK) :

    email: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

    tel: (+48) 22 628 01 20

    В надзвичайних, екстрених випадках працює цілодобова «гаряча» телефонна лінія: +48-605-687-750.

    Важливі номери телефонів в Республіці Польща (безкоштовні):

    Загальний номер екстреної допомоги — 112.

    Поліція — 997.

    Пожежна служба — 998.

    Швидка медична допомога — 999.

    Муніципальна поліція (екстрений номер по всій країні) — 986.

    Прикордонна служба — цілодобовий номер: 800 422 322.

    Рожищенське управління соціального захисту населення райдержадміністрації

    Переглядів 431

     

     

    Розробка: Відділ інформаційних технологій
    апарату Волинської облдержадміністрації
    Інформаційне наповнення:
    Рожищенська районна державна адміністрація
    441355

    Банери

    Усі права на матеріали, розміщені на цьому сайті, належать Рожищенській райдержадміністрації.
    Адреса: 45100, м.Рожище, вул. Грушевського, 12, ф.22291, т.21382, E-mail: info@rozhadm.gov.ua
    © 2014 rozhadm.gov.ua